Право / Шаблоны документов

Чек-лист адаптации нового сотрудника — скачать (DOCX)

Приживётся новичок или тихо уйдёт — во многом решается в первые недели. Чек-лист помогает ничего не забыть: доступы, наставник, цели, обратная связь. Ниже — готовый чек-лист онбординга в DOCX по этапам, скачивается бесплатно и без регистрации.

Скачать шаблон

Формат DOCX · бесплатно · без регистрации

Скачать DOCX

Что содержит шаблон

Блок «До выхода»: рабочее место, доступы, наставник, план
Первый день: знакомство, процессы, ожидания, ознакомление под подпись
Первая неделя: первые задачи, встреча один на один, обратная связь
Первый месяц: прогресс по целям, корректировка нагрузки
Итоги испытательного срока: оценка по критериям и решение

Как использовать

Пройдитесь по пунктам на каждом этапе и отмечайте сделанное. Адаптируйте список под свои процессы: часть пунктов можно убрать или добавить. Особенно важны ясные ожидания и ранняя обратная связь — именно их нехватка чаще всего приводит к уходу новичков.

Весь порядок внедрения

На чём основано

Чек-лист опирается на практику адаптации: значительная часть увольнений новичков приходится на первые недели из-за нехватки внимания и непонятных ожиданий. Это практический инструмент, а не юридический документ — форму компания определяет сама.

Это типовой справочный шаблон: он требует адаптации под вашу компанию (наименование, перечень сведений, роли, сроки) и не является юридической консультацией. Итоговый документ согласуйте с юристом.

Частые вопросы

Зачем нужен чек-лист онбординга?

Чтобы адаптация не зависела от того, вспомнил ли руководитель о новичке. Единый чек-лист гарантирует, что человек получит доступы, наставника, ясные цели и обратную связь — а не будет «осматриваться сам».

Шаблон бесплатный?

Да, DOCX скачивается бесплатно и без регистрации. Это практический образец — адаптируйте его под свои процессы.

Подходит для удалённых сотрудников?

Да, принцип тот же, часть пунктов переводится в онлайн. Подробнее — в статье об онбординге удалённого сотрудника.

Другие шаблоны и материалы

Согласие сотрудника на мониторинг: образец (скачать) Положение о коммерческой тайне: образец (скачать) Приказ о введении режима коммерческой тайны: образец Соглашение о неразглашении (NDA) с сотрудником: образец Согласие на обработку персональных данных работника: образец Положение о контроле рабочего времени: образец (скачать) Уведомление о введении контроля сотрудников: образец Регламент работы: типовой образец (скачать) Шаблон встречи один на один (1:1) с сотрудником Матрица делегирования: шаблон для руководителя Матрица KPI: шаблон системы показателей Индивидуальный план развития (ИПР): шаблон Чек-лист собеседования: шаблон (скачать) Шаблон оффера (предложения о работе): образец План на испытательный срок: шаблон (скачать) Форма exit-интервью (выходного интервью): шаблон Должностная инструкция: образец и как составить (скачать) Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР): образец Договор о полной материальной ответственности: образец Приказ о приёме на работу: образец (скачать) График отпусков: образец (скачать) Положение об оплате труда и премировании: образец Штатное расписание: образец (скачать) Табель учёта рабочего времени: бланк (скачать) Законно ли следить за сотрудниками

Читайте по теме в блоге

Как применить документ на практике — без юридических ошибок.

Как онбордить удалённого сотрудника

Как онбордить удалённого сотрудника: чем это сложнее очного, что подготовить к первому дню, как выстроить первые недели и как не потерять новичка на дистанции.

Как управлять персоналом: принципы, которые работают

Как управлять персоналом без микроменеджмента и хаоса: ясные цели, честная нагрузка, обратная связь и решения по данным. Практичные принципы для руководителя.

Как проводить встречи один на один с сотрудниками

Как проводить встречи один на один с сотрудником: зачем они нужны, как часто, о чём говорить и какие вопросы задавать, как не превратить их в формальность.

Внедрим контроль с пакетом документов

Поможем оформить режим и запустить систему законно. Оставьте заявку — сопроводим внедрение.

Оставить заявку