Соглашение о неразглашении (NDA) с сотрудником — образец (DOCX)
Соглашение о неразглашении (NDA) закрепляет обязанность сотрудника не разглашать конфиденциальную информацию компании и использовать её только в рабочих целях. Оно работает в связке с режимом коммерческой тайны. Ниже — готовый образец в DOCX.
Что содержит шаблон
- Реквизиты сторон (плейсхолдеры под адаптацию)
- Определение конфиденциальной информации со ссылкой на Положение о коммерческой тайне
- Обязательства работника: не разглашать, не использовать в личных целях, не выносить носители
- Срок действия обязательств, в том числе после увольнения
- Раздел об ответственности за разглашение
Как использовать
NDA подписывается при приёме на работу или при получении доступа к защищаемым сведениям. Само по себе оно не заменяет режим коммерческой тайны: работает в связке с приказом, Положением о коммерческой тайне и перечнем защищаемых сведений.
Весь порядок внедренияНа чём основано
Образец опирается на нормы Гражданского и Трудового кодексов РФ и Федеральный закон № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (включая ограничения статьи 5).
Это типовой справочный шаблон: он требует адаптации под вашу компанию (наименование, перечень сведений, роли, сроки) и не является юридической консультацией. Итоговый документ согласуйте с юристом.
Частые вопросы
NDA заменяет режим коммерческой тайны?
Нет. NDA фиксирует обязательства работника, но правовая защита сведений возникает только при введённом режиме коммерческой тайны. Их используют вместе.
Когда подписывать NDA с сотрудником?
Обычно при приёме на работу или до предоставления доступа к конфиденциальным сведениям. Главное — до того, как человек получил доступ.
Шаблон бесплатный?
Да, DOCX скачивается бесплатно и без регистрации. Это справочный образец — адаптируйте под компанию и согласуйте с юристом.
Другие шаблоны и материалы
Читайте по теме в блоге
Как применить документ на практике — без юридических ошибок.
Как ввести режим коммерческой тайны в компании пошагово: зачем он нужен, что можно и нельзя защищать, какие документы оформить и какие ошибки чаще всего допускают.
Ответственность за разглашение коммерческой тайны: дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая и уголовная (ст. 183 УК РФ).
Как уволить за разглашение коммерческой тайны: на каком основании (пп «в» п. 6 ст. 81 ТК РФ), какие условия обязательны, порядок по шагам и частые ошибки.
Внедрим контроль с пакетом документов
Поможем оформить режим и запустить систему законно. Оставьте заявку — сопроводим внедрение.
Оставить заявкуШаблон скачивается ⬇
Пока файл загружается — посмотрите, как контроль и учёт рабочего времени выглядят в реальной системе. Это нагляднее документа и показывает, ради чего вообще нужен этот пакет.