Право / Шаблоны документов

Согласие на обработку персональных данных — образец (DOCX)

Согласие на обработку персональных данных — базовый документ при кадровом учёте и внедрении контроля рабочих мест. Ниже — образец в формате DOCX по Федеральному закону № 152-ФЗ, который можно скачать бесплатно и адаптировать под компанию.

Скачать шаблон

Формат DOCX · бесплатно · без регистрации

Скачать DOCX

Что содержит шаблон

Реквизиты субъекта персональных данных (плейсхолдеры)
Цели обработки: кадровый учёт, учёт рабочего времени, защита коммерческой тайны и имущества
Перечень персональных данных и перечень действий с ними
Срок действия согласия и порядок его отзыва
Подтверждение уведомления о контроле только на корпоративном оборудовании

Как использовать

Согласие оформляется до начала обработки и контроля, вместе с уведомлением работника и ознакомлением с локальными актами. Работает в связке с Положением о контроле и режимом коммерческой тайны.

Весь порядок внедрения

На чём основано

Форма подготовлена на основе Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

Это типовой справочный шаблон: он требует адаптации под вашу компанию (наименование, перечень сведений, роли, сроки) и не является юридической консультацией. Итоговый документ согласуйте с юристом.

Частые вопросы

Обязательно ли согласие на обработку ПДн?

Обработка персональных данных требует законного основания; согласие — одно из ключевых. Конкретный набор оснований под вашу ситуацию стоит уточнить у юриста.

Можно ли отозвать согласие?

Да, письменным заявлением на имя оператора. После отзыва обработка прекращается, кроме случаев, прямо предусмотренных законом.

Чем это отличается от согласия на мониторинг?

Согласие на обработку ПДн — про персональные данные в целом (152-ФЗ), согласие на мониторинг — про контроль рабочего оборудования. На практике их используют вместе.

Другие шаблоны и материалы

Согласие сотрудника на мониторинг: образец (скачать) Положение о коммерческой тайне: образец (скачать) Приказ о введении режима коммерческой тайны: образец Соглашение о неразглашении (NDA) с сотрудником: образец Положение о контроле рабочего времени: образец (скачать) Уведомление о введении контроля сотрудников: образец Регламент работы: типовой образец (скачать) Чек-лист адаптации нового сотрудника (онбординг) Шаблон встречи один на один (1:1) с сотрудником Матрица делегирования: шаблон для руководителя Матрица KPI: шаблон системы показателей Индивидуальный план развития (ИПР): шаблон Чек-лист собеседования: шаблон (скачать) Шаблон оффера (предложения о работе): образец План на испытательный срок: шаблон (скачать) Форма exit-интервью (выходного интервью): шаблон Должностная инструкция: образец и как составить (скачать) Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР): образец Договор о полной материальной ответственности: образец Приказ о приёме на работу: образец (скачать) График отпусков: образец (скачать) Положение об оплате труда и премировании: образец Штатное расписание: образец (скачать) Табель учёта рабочего времени: бланк (скачать) Законно ли следить за сотрудниками

Читайте по теме в блоге

Как применить документ на практике — без юридических ошибок.

Штрафы за утечку персональных данных: что грозит бизнесу

Штрафы за утечку персональных данных: кто отвечает, какие виды ответственности грозят бизнесу (оборотные штрафы, уголовная), за что штрафуют и как снизить риск.

Как законно следить за сотрудниками — простыми словами

Как законно следить за сотрудниками: три условия законного контроля, какие документы нужны, чего делать нельзя и чем рискует работодатель.

Можно ли читать переписку сотрудников на работе

Можно ли читать переписку сотрудников: где граница между рабочей и личной перепиской, что законно, что грозит ответственностью и как контролировать правильно.

Внедрим контроль с пакетом документов

Поможем оформить режим и запустить систему законно. Оставьте заявку — сопроводим внедрение.

Оставить заявку